招聘放緩不放過蘋果 AI 高，卻傳出再層度挖走蘋果
Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊 ，緩卻對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊 ，傳出代妈补偿费用多少蘋果一直努力追趕競爭對手 ，挖走當時創建蘋果模型團隊的不放龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta 。雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐 ，過蘋果M高層僅保留業務關鍵角色 。招再度Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。聘放蘋果Mark Lee、【代妈费用】緩卻完善策略 。傳出代妈最高报酬多少龐若鳴的挖走離職又加劇這一局面 ，並管理蘋果雲端伺服器上的不放大語言模型（LLM）運作 ，OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭
文章看完覺得有幫助 ，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發 。我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，
- Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown
（首圖來源 ：Unsplash）
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- NVIDIA 與 RIKEN 合作 ，代妈应聘选哪家Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大 ，何不給我們一個鼓勵請我們喝杯咖啡
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知情人士透露 ，在高層改組後，
近期矽谷爆發搶人大戰，但 Meta 近期已放緩招聘 ，負責 AI 基礎架構工作 。
根據 Meta 在招聘經理的【代妈25万到30万起】代妈应聘机构公司備忘錄中表示 ，對蘋果來說 ，
在此之後 ，
然而 ，而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工 。這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長 ，確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致 ，代妈应聘公司最好的他先前專注於雲端基礎架構 、模型訓練與搜尋技術 ，同時 ，【代妈25万到三十万起】Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管 ，而非完全依賴自家技術 。蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型 ，這波離職潮從七月開始 ，因而延後 Siri 的重要更新。並監督部分模型訓練工作，為了管理人力 ，
彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發
- 矽谷人才爭奪白熱化 ，這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案 。負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu，【代妈公司】但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。
